# Normativa de Professorat Emèrit i Honorífic de la Universitat de Lleida. - Àmbit: [Personal acadèmic](https://normativa-udl.agrospai.udl.cat/personal-academic.md) - Document original: - Versió web: > Text convertit automàticament del PDF. En cas de discrepància, preval el document original. ## Resum generat amb intel·ligència artificial **Per a què serveix la norma?** El reglament estableix les condicions per a la incorporació i regulació dels professors emèrits i honorífics, facilitant l’explotació de la seva experiència en docència, recerca i gestió. Defineix els requisits, processos de nominat, i els drets i obligacions vinculats a aquesta figura, tot complint la Llei Orgànica 2/2023. Contribueix a la millora de la qualitat acadèmica i el prestigi institucional. **A qui va dirigida la norma?** Està destinada als docents jubilats de la UD amb trajectòria destacada, així com als professionals externs amb reconeixement i voluntat de col·laborar. També abasta els ex-rectors que ho sol·liciten. Els departaments i centres de recerca de la UD són els responsables d'identificar i proposar candidats. **Com s'aplica aquesta norma?** La proposta es presenta al vicerectorat competent dins del termini establert, juntament amb la documentació requerida. La CPA avala els mèrits i el projecte acadèmic, i, en acords, el Consell de Govern aprueba la nominatòria per part del rector. El nomenament té una durada inicial de tres anys, amb possibles pròrrogues i d’acord amb el pla d’activitats, i comporta drets d’accés a instal·lacions i retribució, però imposa limitacions a altres càrrecs acadèmics. ## REGLAMENT DEL PROFESSORAT EMÈRIT I HONORÍFIC DE LA UNIVERSITAT DE LLEIDA ### Preàmbul La Universitat de Lleida (UdL), d’acord amb el que estableixen l’article 81 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, i els seus Estatuts, pot incorporar com a professors emèrits el professors que hi han prestat serveis destacats i que es troben en situació de jubilació, per poder beneficiar-se de la seua experiència en activitats de docència, recerca, gestió i transferència de coneixement. El reconeixement de la condició de professor emèrit o professora emèrita es considera una distinció a una activitat acadèmica rellevant, intensa i prolongada a la UdL i té caràcter vitalici. Així mateix, es proposa, mitjançant aquest reglament, la creació i la regulació de la figura de professorat honorífic de la UdL. Amb la creació d’aquesta figura, la UdL vol fer possible que professors jubilats de la UdL o especialistes de prestigi i àmplia trajectòria professional de fora de la UdL puguin col·laborar-hi en els àmbits propis de la seua especialitat. ### Capítol I. Règim general #### Article 1. Objecte Aquest reglament té per objecte regular la figura de professorat emèrit de la UdL, d’acord amb el que estableix l’article 81 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU), així com la figura de professorat honorífic. #### Article 2. Requisits 1. Per accedir a la figura de professorat emèrit cal ser un docent de reconeguda trajectòria acadèmica o professional que hagi prestat serveis destacats a la UdL i: a) Tenir la categoria de catedràtic o catedràtica, ja sigui del cos docent o laboral. b) Haver-se jubilat a la UdL. c) Haver estat docent a la UdL un mínim de quinze anys a temps complet. d) Acreditar un mínim de dotze trams reconeguts de docència, de recerca, transferència o de gestió, tenint en compte que: i) En el cas del professorat funcionari es tenen en compte els trams de docència estatals, els trams de recerca i transferència estatals i els trams de gestió autonòmics. ii) En el cas del professorat contractat laboral es consideren els complements bàsics equivalents als del professorat funcionari. iii) Del total de trams, un mínim de tres han de ser de recerca. iv) Del total de trams, un mínim de tres han de ser de docència. e) Acreditar un nombre mínim de tres trams addicionals de docència. 2. Poden accedir a la condició de professorat honorífic de la UdL els professors jubilats de la UdL que puguin aportar la seua experiència i coneixements col·laborant esporàdicament amb la Universitat. També poden accedir a aquesta condició especialistes de reconegut prestigi i àmplia trajectòria professional de fora de la UdL que vulguin col·laborar amb la Universitat en els àmbits propis de la seua especialitat. #### Article 3. Proposta 1. El reconeixement de professors emèrits o honorífics pot donar-se per acord del consell de departament dels departaments als quals pertanyen, a proposta del degà o degana o el director o directora del centre d’adscripció, del director o directora d’un centre de recerca propi o del coordinador o coordinadora d’un grup de recerca de la UdL; o per acord del Consell de Direcció de la UdL. La proposta s’ha de fer arribar al vicerectorat competent en matèria de professorat no més tard del 31 de maig per tal que la incorporació dels nous professors emèrits o honorífics pugui tenir lloc el curs següent a partir de l’1 de setembre. 2. La proposta indicada en l’apartat anterior ha d’anaracompanyada de la documentació següent: a) Curriculum vitae en què s’especifiquin els mèrits de la persona candidata, amb menció expressa dels requisits establerts en l’article 2. b) En el cas de la figura de professorat emèrit, projecte acadèmic en què es descriguin les activitats a fer, les dates de realització d'aquestes activitats i la proposta de dedicació segons les activitats acadèmiques que es duran a terme. 3. Aquesta proposta s’ha d’adreçar al vicerectorat competent en matèria de professorat, que la sotmetrà a consideració de la Comissió de Personal Acadèmic (CPA) perquè emeti una valoració dels mèrits de la persona candidata i de les activitats proposades en el projecte acadèmic. 4. En cas que hi hagi més sol·licituds que capacitat de contractació de professorat emèrit, la CPA haurà de prioritzar les sol·licituds tenint en compte el nombre total de trams que tenen reconeguts les persones candidates. En cas d’empat en la puntuació obtinguda es prioritzarà la persona del sexe menys representat entre el professorat emèrit. 5. Les persones candidates que, tot i complir els requisits per ser professors emèrits i haver estat prioritzades, no puguin ser nomenades com a tals degut a raons pressupostàries o com a conseqüència del límit legal de professorat emèrit que estableix la legislació vigent, seran automàticament nomenades professors honorífics. #### Article 4. Règim especial Les persones que hagin exercit el càrrec de rector o rectora de la Universitat de Lleida poden obtenir el reconeixement de la condició de professorat emèrit de forma automàtica, si així ho sol·liciten, sense necessitat d’acreditar els requisits establerts en l’article 2. ### Capítol II. Estatut del professorat emèrit de la Universitat de Lleida #### Article 5. Condició de professorat emèrit 1. La UdL pot nomenar amb caràcter temporal i règim laboral com a professors emèrits professors jubilats que han tingut vinculació permanent amb la UdL, sempre que, juntament amb el compliment dels requisits establerts en l’article 2, hagin prestat serveis destacats a la Universitat. 2. La finalitat d'aquest nomenament és contribuir des de la seua experiència a millorar la docència i impulsar la recerca i la transferència i l'intercanvi del coneixement i la innovació. #### Article 6. Nomenament 1\. El nomenament dels professors emèrits l’efectua el rector o rectora de la UdL, en execució de l'acord que s’adopti per part del Consell de Govern, previ informe favorable de la CPA. 2\. La durada del nomenament és de tres anys, prorrogables com a màxim durant dos períodes més d’un any. Transcorreguts els tres primers anys, el departament al qual estan adscrits els professors emèrits pot presentar al vicerectorat competent una proposta de renovació anual, que ha d’incloure la motivació de la pròrroga i el pla d’activitats previst durant l’any següent. Per poder dur a terme la renovació, cal que la CPA avaluï de forma favorable les activitats desenvolupades en el període anterior. 4\. En tot cas, la relació contractual no pot prolongar-se més enllà del curs acadèmic en el qual el professor o professora fa 75 anys. 5\. Finalitzat el nomenament, es conserva la condició de professorat emèrit exclusivament a efectes distintius i es té l’obligació d’alliberar els recursos materials i l’ocupació de l’espai físic de la Universitat que hagi utilitzat per al desenvolupament de les seues funcions. #### Article 7. Funcions 1. Els professors emèrits poden desenvolupar, de forma consensuada amb el departament al qual s’adscriuen, qualsevol tipus de col·laboració docent, fins a un màxim de 6 crèdits ECTS anuals de docència. La docència té caràcter voluntari i ha de ser preferentment de postgrau. A més a més, poden dirigir tesis doctorals i treballs de fi de grau i de màster, així com impartir seminaris. També poden dur a terme tasques de recerca, formar part de grups de recerca i participar en convenis amb empreses. La participació en projectes de recerca com a investigadors està subjecta a les condicions de participació de cadascuna de les convocatòries. 2. També poden col·laborar en tasques de representació institucional de la Universitat i participar en altres activitats que puguin ser d’interès per millorar el prestigi i la projecció de la UdL. 3. La dedicació com a professor emèrit o professora emèrita és incompatible amb la realització de qualsevol altra activitat remunerada en el sector públic o privat. #### Article 8. Règim retributiu 1. La condició de professorat emèrit dona lloc a una retribució que depèn del tipus de relació i funcions. 2. En tots els casos és compatible amb la percepció de la pensió de jubilació, tal com preveu la legislació sobre el règim del professorat universitari. 3. La retribució del professorat emèrit correspon a la del professorat associat de tipus bàsic de 120 h, d’acord amb les consideracions de dedicació establertes en el Conveni col·lectiu del PDI de les universitats públiques catalanes. La retribució variarà proporcionalment al nombre d’hores de dedicació anual. 4. La retribució del professorat emèrit va a càrrec del pressupost general de la Universitat. #### Article 9. Drets i obligacions 1. Durant la vigència del nomenament a què es refereix l’article 6, els professors emèrits han de tenir accés a les instal·lacions, els serveis i les prestacions de la Universitat. 2. En el desenvolupament de les seues funcions, els professors emèrits poden impartir docència, d’acord amb el que estableix l’article 7 i d’acord amb l’encàrrec que els formuli el departament al qual estiguin adscrits, i a participar en activitats de recerca, d’acord amb el seu projecte acadèmic. Així mateix, tenen dret a percebre les remuneracions establertes en l’article 8. 3. Els professors emèrits no poden ocupar cap càrrec acadèmic unipersonal ni formar part de cap òrgan de govern acadèmic col·legiat de la Universitat, ni poden ser elegibles en cap procés electoral a òrgans acadèmics de la Universitat. Tampoc no poden ser responsables d’estudis oficials o propis de la UdL. En tot cas, els professors emèrits sí que són membres nats del consell del departament al qual estan adscrits, amb veu i sense vot. 4. Els professors emèrits han de complir amb les normes d’organització i funcionament dels serveis de la UdL, entre ells els cientificotècnics, i la resta de normes deontològiques que té la Universitat, específicament amb el que assenyala el Codi Ètic de la UdL. #### Article 10. Revocació 1. El Consell de Govern, a proposta de la CPA, pot revocar els nomenaments dels professors emèrits a petició de la persona interessada o a instància del departament afectat, prèvia audiència de la persona interessada, en els casos en què hi hagi un incompliment del programa d’activitats o un perjudici constatable per a la UdL. ### Capítol III. Estatut del professorat honorífic a la Universitat de Lleida #### Article 11. Condició de professorat honorífic 1. La condició de professorat honorífic és un mèrit atribuït per la UdL a les persones que tenen prestigi i reconeixement professional i/o acadèmic i volen col·laborar i cooperar amb les activitats de la UdL. Aquesta col·laboració es presta de forma desinteressada sense obtenir cap retribució a canvi. 2. La Universitat no està obligada a posar a disposició dels professors honorífics espais o mitjans de treball. #### Article 12. Nomenament 1. El nomenament dels professors honorífics l’efectua el rector o rectora de la UdL, previ informe favorable de la CPA. En tot cas, s’ha d’informar el Consell de Govern de l’acord adoptat. 2. La durada del nomenament és d’un any, prorrogable successivament si el departament, centre o grup de recerca implicat ho considera oportú. No obstant això, en tot cas, el nomenament haurà d’extingir-se durant el curs en què el professor o professora fa 75 anys. 3. Cap professor honorífic no pot mantenir cap activitat en els espais de la UdL sense una assegurança d’accidents i de responsabilitat civil, per la qual cosa l’aprovació dels corresponents programes d’activitats queda supeditada a la vigència de l’assegurança. A aquest efecte, la Universitat contractarà una assegurança d’accidents i de responsabilitat civil per a cada professor honorífic que sigui nomenat. El cost de l’assegurança ha de ser assumit pel departament, centre o grup de recerca que n’hagi promogut el nomenament. 4. Quan queda sense efecte el nomenament pels motius indicats en l’apartat 2, la persona conserva la condició de professorat honorífic exclusivament a efectes distintius i, si és el cas, té l’obligació d’alliberar els recursos materials i l’ocupació de l’espai físic de la Universitat que hagi utilitzat per al desenvolupament de les seues funcions. #### Article 13. Funcions 1. Els professors honorífics poden impartir seminaris, xerrades o conferències als graus, màsters o programa formatiu de doctorat, sense que tinguin caràcter lectiu. 2. Així mateix, poden col·laborar en tasques investigadores dins de les línies de recerca que liderin els professors funcionaris o contractats de la Universitat. En cada cas, el departament al qual s’assignen els professors honorífics ha de determinar la forma d’aquesta col·laboració i ha de fixar els criteris i les condicions per tal que pugui fer-se efectiva. En tot cas, cada departament ha de vetllar perquè la Universitat no incorri en cap tipus de responsabilitat com a conseqüència de l’activitat investigadora dels professors honorífics que té adscrits. 3. Si així es regula en la normativa interna de la UdL, els professors honorífics poden participar en la direcció de treballs de recerca. #### Article 14. Drets i obligacions 1. La condició de professorat honorífic no suposa cap tipus de relació contractual, funcionarial o estatutària amb la UdL. L’activitat dels professors honorífics es duu a terme de forma totalment altruista i sense cap mena de remuneració a canvi. No obstant això, sí que poden sol·licitar l’abonament de despeses reemborsables com a conseqüència de la seua activitat, quan així ho autoritzi el departament, centre o grup de recerca que n’hagi promogut el nomenament, amb càrrec al seu pressupost. 2. Els professors honorífics tenen accés a tots els serveis universitaris, biblioteca, instal·lacions esportives, correu electrònic, etc. Igualment, si la unitat que l’ha proposat ho considera pertinent i n’hi ha disponibilitat, els professors honorífics poden disposar d’un espai. En cap cas no poden tenir prioritat respecte a la resta de membres del personal de la Universitat. 3. La finalització de la condició de professorat honorífic suposa la fi dels drets descrits en els dos apartats anteriors. 4. Els professors honorífics han de complir amb les normes d’organització i funcionament dels serveis de la UdL, entre ells els cientificotècnics, i la resta de normes deontològiques que té la Universitat, específicament amb el que assenyala el Codi Ètic de la UdL. 5. Els professors honorífics no poden ser responsables de cap grup de recerca ni de cap grup docent en ensenyaments reglats homologats o propis, ni poden ser responsables acadèmics de les actes de qualificacions. Tampoc poden desenvolupar cap càrrec acadèmic ni participar en la seua elecció. Els professors honorífics no formen part del consell del departament al qual estan adscrits ni de cap dels òrgans col·legiats de la UdL. ### Disposició addicional primera La proposta o el nomenament de professors emèrits o honorífics no seran acceptats en cap cas com a argument per demanar, de forma directa o indirecta, nous espais de treball a les instal·lacions de la UdL o per mantenir els existents quan estigui previst desafectar-los. ### Disposició addicional segona El professorat emèrit i honorífic no queda inclòs a cap efecte en el còmput de personal docent i investigador. ### Disposició addicional tercera En tot allò no previst en el present reglament cal ajustar-se al que disposi la legislació vigent. En tot cas, la CPA és l’òrgan competent per donar solució a qualsevol situació sobrevinguda que no estigui prevista en aquest reglament. ### Disposició derogatòria única Aquest reglament deroga el Reglament del professorat emèrit de la Universitat de Lleida, aprovat pel Consell de Govern de 3 de maig de 2022. ### Disposició final única Aquest reglament entra en vigor l’endemà de la seua publicació.