# Instrucció relativa al Reglament de baixes, permisos, llicències i comissions de servei a la UdL. - Àmbit: [Personal acadèmic](https://normativa-udl.agrospai.udl.cat/personal-academic.md) - Document original: - Versió web: > Text convertit automàticament del PDF. En cas de discrepància, preval el document original. ## Resum generat amb intel·ligència artificial **Per a què serveix la norma?** Defineix la interpretació i l’aplicació de l’article 12 del Reglament de baixes, permisos, llicències i comissions de servei a la UdL, establint els límits temporals i condicions per a la llicència amb dret a sou d’acord amb la normativa estatal bàsica. **A qui va dirigida la norma?** A les persones titulars de llocs de govern unipersonals i a les unitats de gestió de PDI amb competència en la tramitació de permisos i llicències. **Com s'aplica aquesta norma?** La llicència retribuïda no pot excedir un any, segons l’article 8.3 del RD 898/1985; l’inici pot prorrogar-se fins a l’inici del curs següent al cessament del càrrec. Es pot autoritzar un gaudi parcial al 50%, sempre que es sol·liciti expressament, es redueixi el 50% de les obligacions docents i la durada total no superi l’any. Les unitats de gestió han d’incloure aquesta interpretació en les resolucions, comprovar el càlcul i informar els sol·licitants. ## INSTRUCCIÓ DEL VICERECTORAT D’ORDENACIÓ ACADÈMICA I PDI Relativa a la interpretació de l’article 12 del Reglament de baixes, permisos, llicències i comissions de servei a la UdL (aprovat per Consell de Govern de 12 de desembre de 2012). **Assumpte:** Interpretació de la llicència amb dret a sou prevista a l’article 12 del Reglament de baixes i llicències del PDI, en finalitzar els càrrecs unipersonals de govern. **Destinataris:** Persones titulars de llocs de govern unipersonals i unitats de gestió de PDI amb competències en la tramitació de permisos i llicències. ### 1. Antecedents normatius L’article 12 del Reglament de baixes, permisos, llicències i comissions de servei a la UdL preveu la possibilitat que el PDI que hagi exercit un càrrec acadèmic unipersonal de govern pugui gaudir d’una llicència amb dret a sou un cop finalitzat el mandat, d’acord amb les condicions establertes en el mateix article. Tanmateix, la interpretació i aplicació d’aquest precepte s’ha d’efectuar en coherència amb la normativa estatal bàsica que regula el règim del professorat universitari. En aquest sentit, l’article 8.3 del Reial decret 898/1985, de 30 d’abril, sobre règim del professorat universitari, estableix que les universitats poden atorgar llicències per estudi amb dret a cobrar les retribucions de fins a un any de durada. Aquesta previsió té caràcter bàsic i de compliment obligat per a totes les universitats públiques. ### 2. Interpretació aplicable Atès el caràcter jeràrquic de la normativa estatal bàsica sobre la normativa interna universitària, i amb l’objectiu d’assegurar una aplicació homogènia, segura i ajustada a dret, s’estableix que l’article 12 del Reglament de baixes i llicències del PDI s’ha d’interpretar i aplicar estrictament conforme al límit temporal fixat per l’article 8.3 del RD 898/1985. En conseqüència: a) La durada màxima de la llicència amb dret a sou és d’un any, amb independència del temps de mandat exercit o de les condicions internes del càrrec. b) L’inici del gaudi de la llicència pot prorrogar-se fins a l’inici del curs següent al del cessament del càrrec. c) No és possible autoritzar, de forma retribuïda, durades superiors, pròrrogues ni acumulacions que excedeixin aquest període màxim anual. ### 3. Gaudi parcial de la llicència Sense perjudici del límit màxim d’un any de llicència retribuïda establert per l’article 8.3 del RD 898/1985, i en exercici de l’autonomia organitzativa de la Universitat, es podrà autoritzar el gaudi parcial de la llicència en un percentatge del 50%, sempre que: • La persona interessada ho sol·liciti expressament. • El gaudi parcial comporti una reducció del 50% de les obligacions docents i de gestió, i no l’exempció total. La durada total del període de gaudi (sumant els dies equivalents al 100%) no superi en cap cas l’any de llicència retribuïda reconegut per la normativa bàsica estatal. • La planificació docent del Departament en resulti compatible. A efectes del còmput del límit màxim, dos mesos al 50% equivaldran a un mes de gaudi efectiu, i així successivament. ### 4. Aplicació administrativa Les unitats de gestió del PDI hauran de: 1. Incorporar aquesta interpretació en totes les resolucions d’autorització. 2. Verificar el còmput correcte de la durada equivalent. 3. Informar els sol·licitants de la possibilitat de gaudi total o parcial. 4. Garantir l’aplicació homogènia de la instrucció a tots els sol·licitants. ### 5. Eficàcia Aquesta instrucció és aplicable a partir de la data de la signatura. ### Signatura Vicerector d’Ordenació Acadèmica i PDI En la data de la signatura