Acord sobre l’aplicació del Programa de mesures per al relleu generacional i contra la precarietat del PDI (pla de xoc) a la Universitat de Lleida.
Acord sobre l’aplicació del Programa de mesures per al relleu generacional i contra la precarietat del PDI (pla de xoc) a la Universitat de Lleida
Universitat de Lleida Vicerectorat de Professorat
Aprovat pel Consell de Govern de 28 de febrer del 2024
Exposició de motius:
El mes de maig de 2022 el Departament de Recerca i Universitats va impulsar la celebració d’una Jornada de debat i reflexió sobre el PDI de les universitats públiques catalanes, en la qual van participar, entre d’altres, els vicerectorats responsables de la gestió del personal docent i investigador de les set universitats públiques de Catalunya. S’hi va exposar i debatre la situació actual i les problemàtiques i reptes que les universitats tindrien per als propers anys. Atesa la situació actual de les plantilles, com a conclusió de la Jornada de debat i reflexió sobre el PDI, es van identificar dos grans reptes als quals haurà de fer front el sistema universitari català:
a) L’envelliment actual de les plantilles de PDI i el gran nombre de jubilacions que hi ha i les previstes properament per a totes les universitats.
b) L’elevada temporalitat de les plantilles de professorat.
Per tal de començar a revertir aquesta situació i donar resposta a les necessitats de les universitats públiques en polítiques de PDI, el pressupost de la Generalitat de Catalunya per al 2023 incorpora per al Programa de mesures per al relleu generacional i contra la precarietat del PDI una dotació específica de 10 milions d’euros de finançament a les universitats, amb voluntat de consolidar-la i incrementar-la durant tres anys amb el mateix import, per a la contractació de nou personal docent i investigador.
D’acord amb el mencionat programa, cada universitat ha de determinar la categoria de les places a convocar i la distribució interna d’aquestes. En concret, es poden convocar places de professorat temporal de categoria d’entrada al sistema, com són les de professorat lector, o de professorat permanent laboral i funcionari.
L’assignació de la quantitat pressupostària es fa en funció de la dimensió de cada universitat dins el sistema de finançament d’universitats públiques de Catalunya, d’acord amb el que estableixi la Junta del Consell Interuniversitari de Catalunya. A la Universitat de Lleida li pertoquen 630.090 €.
Després d’escoltar el Comitè d’Empresa, la Junta de Personal Acadèmic i la Comissió de Personal Acadèmic (CPA), el Consell de Govern
Acorda:
1. Amb l’objectiu de reduir la temporalitat de la plantilla i d’incrementar el percentatge de professorat docent i investigador a temps complet a la UdL, les places que es convoquen són de la categoria de professorat lector.
2. Que en el marc del Programa de mesures pel relleu generacional i contra la precarietat del PDI, i d’acord amb la quantitat assignada a la UdL, es convoquen les places de professorat lector que permet l’assignació pressupostària.
3. Per determinar les especialitats de coneixement a les quals s’assignen aquestes places s’apliquen els Criteris per a l’assignació de noves places de professorat lector a la UdL, aprovats pel Consell de Govern, amb les singularitats que s’indiquen en els punts 4, 5, 6 i 7.
4. No s’aplica la modalitat de reposició: el 70 % de les places s’assignen d’acord amb la modalitat de docència i el 30 % restant amb la modalitat de recerca.
5. A la modalitat de docència es consideren crèdits no consolidats, aquells que a partir del curs 24-25, inclòs, no pot impartir el professorat de la UdL com a conseqüència de l’ajust de les dedicacions docents màximes que deriven de l’aplicació de la LOSU.
6. En la modalitat de docència, de forma exclusiva per a l’aplicació d’aquest programa, per poder sol·licitar una nova plaça de professorat lector caldrà que la respectiva especialitat de coneixement compleixi els requisits següents:
a. S’ha de disposar com a mínim d’un candidat doctor amb docència assignada a la UdL.
b. Només en cas que quedin places vacants després d’aplicar el criteri a es tindran en compte les especialitats que disposin d’un o més candidats doctors.
c. Finalment, si després d’haver aplicat els dos criteris anteriors encara queden places sense assignar, la CPA pot decidir d’assignar-les atenent a les necessitats docents de les especialitats de coneixement de la UdL.
7. Els candidats mencionats en el punt 6 només poden aparèixer per prioritzar una única especialitat de coneixement.
8. Es modifiquen, amb caràcter específic per a les places que s’emmarquen en aquest programa, els mèrits preferents aplicables als concursos de places de professorat lector en el sentit següent:
a. Per disposar de l’acreditació de professorat lector o superior d’AQU, I3/R3 o d’ajudant doctor o superior d’ANECA: 5 punts.
b. Per haver exercit en la data de la publicació de la convocatòria activitats docents en universitats públiques espanyoles durant almenys cinc cursos acadèmics dels darrers set anys a través dels contractes de professorat associat o altres contractes de durada igual o inferior a un any previstos en la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre: 5 punts.
c. Per cada any treballat a través d’un contracte de professorat associat o altres contractes de durada igual o inferior a un any previstos en la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, per a realització d’activitats docents a la Universitat de Lleida: 2 punts. Per al còmput es tindran en compte, com a màxim, cinc cursos acadèmics dels darrers set, a computar en la data de la publicació de la convocatòria.