Regulació del període de làctancia en jornades completes

Resum generat amb intel·ligència artificial

Per a què serveix la norma?

Estableix el dret a una hora d’absència per lactació d’un fill menor de dotze mesos i la possibilitat de substituir aquest temps per un permís retribuït d’una durada maxima de quatre setmanes (vuit si es tracta d’un part múltiple).

A qui va dirigida la norma?

A les treballadores que tenen un fill menor de dotze mesos, i a les parelles treballadores quan ambdós el treballen, així com a qualsevol treballador o treballadora que pugui sol·licitar el permís retribuït.

Com s'aplica aquesta norma?

El permís de lactació consisteix en una hora d’absència diària que pot dividir-se en dues fraccions i pot ser gaudit per la mare o el pare, mantenint la elecció durant tot el període. En cas de part múltiple, el permís es prolonga proporcionalment. El treballador o treballadora pot sol·licitar la substitució del temps de lactació per un permís retribuït que acumuli el temps corresponent en jornades completes, fins a quatre setmanes o vuit setmanes si es tracta d’un part múltiple.

Pot contenir errors o omissions. Consulteu sempre el text íntegre de la norma.