NOU MARC RETRIBUTIU PER AL PROFESSORAT ASSOCIAT
PREÀMBUL
El Conveni col·lectiu per al personal docent i investigador de les universitats públiques catalanes per al període del 10.10.2006 al 31.12.2009 estableix, en l’article 34.2, que, a part de la retribució de tipus bàsic, les universitats, prèvia negociació amb el comitè d’empresa, podran establir altres tipus retributius, fins a un màxim de quatre, així com les condicions d’accés a aquests. La proposta que es presenta desenvolupa, doncs, l’article esmentat.
MARC RETRIBUTIU PER AL PROFESSORAT ASSOCIAT
1- Per fer el càlcul de la dedicació contractual, en hores, del professorat associat s’ha de multiplicar per 2,67 el nombre d’hores docents presencials reals que ha d’impartir. A més, d’acord amb el Conveni col·lectiu del PDI-L de les universitats públiques catalanes, la jornada laboral del professor associat o professora associada és la que es fixa en el seu contracte, amb una dedicació màxima de 480 hores anuals (que correspon a un màxim de 180 hores de docència presencial), en funció de les característiques de les matèries a impartir, i de 120 hores d’atenció als estudiants. La resta de la jornada s’ha de dedicar a preparar la docència, elaborar material de suport, corregir treballs i participar en tasques de planificació, avaluació i coordinació. En els contractes del professorat associat de dedicació inferior s’ha de mantindre la mateixa proporcionalitat d’hores de dedicació a cadascuna de les activitats.
En síntesi:
Dedicació màxima anual: 480 hores de les quals: 180 són hores docents presencials 120 són hores d’atenció als estudiants
2- Cada any, abans de fer-se les renovacions, s’han de revisar i actualitzar, si escau, els contractes de tot el professorat associat per adaptar les dedicacions a la docència que realment ha d’impartir en el curs següent, en què serà vigent el contracte. A aquest efecte s’ha d’utilitzar la informació de la distribució d’hores lectives recollida en la planificació docent del curs següent. En aquest sentit, quan la modificació del contracte suposi un augment de la dedicació, el departament corresponent haurà de justificar la impossibilitat d’impartir l’increment d’hores lectives proposat amb el professorat de què ja disposa.
3- El professorat associat té dret a percebre els triennis que li corresponen, d’acord amb la legislació vigent.
4- La retribució del professorat associat correspon, d’entrada, al tipus bàsic (1), tret dels casos en què ja es percebi un altre nivell, que es mantindrà, sens perjudici que es revisi la dedicació real d’aquest professorat i, en conseqüència, la retribució corresponent.
5- Per accedir al nivell retributiu de tipus 2 s’ha d’acreditar un mínim de dos anys de contracte com a professor associat o professora associada a la Universitat de Lleida, amb independència del tipus de dedicació.
6- Pot promoure al nivell retributiu de tipus 3 el professor associat o professora associada que compleixi algun dels supòsits següents:
6.1. Tindre el títol de doctor o doctora i una avaluació favorable de l’activitat docent universitària realitzada durant cinc cursos acadèmics, d’acord amb el Manual d’avaluació docent de la UdL, adaptat per acord del Consell de Govern a les particularitats del professorat associat. De manera singular per al cas del professorat associat, el procés d’avaluació tindrà en compte l’adequació entre l’activitat professional i l’activitat docent desenvolupada per la persona interessada.
6.2. Tindre dos avaluacions favorables de l’activitat docent, d’acord amb el Manual d’avaluació docent de la UdL, adaptat per acord del Consell de Govern a les particularitats del professorat associat, i que entre les dos convocatòries corresponents hagin transcorregut almenys cinc anys. Cada avaluació correspondrà a l’activitat docent universitària realitzada durant cinc cursos acadèmics. Els cursos corresponents a la segona avaluació hauran de començar o ser posteriors al curs corresponent a la data de la convocatòria de la primera avaluació. De manera singular per al cas del professorat associat, el procés d’avaluació tindrà en compte l’adequació entre l’activitat professional i l’activitat docent desenvolupada per la persona interessada.
7- La contractació de professorat associat de tipus 4 ha de ser proposada pel Consell de Direcció de la UdL al Consell de Govern. Aquest, amb l’informe previ que ha d’emetre la Comissió de Personal Acadèmic, eleva la proposta acompanyada del seu propi informe al Consell Social per tal que, si escau, l’autoritzi. El Consell de Direcció de la UdL ha d’argumentar les causes d’excepcionalitat que justifiquen la contractació del professor associat o professora associada de tipus 4, atès que es considera una contractació de caire extraordinari.
8- L’aprovació i aplicació d’aquesta proposta porta implícita la revisió de la dedicació i dels contractes vigents de tot el professorat associat de la UdL a fi d’adaptar-lo al nou marc proposat, sens perjudici del que s’estableix en el punt 9.
9- El professorat associat mèdic (amb plaça assistencial), en tant que afectat pel Reial decret 1558/1986, de 28 de juny, pel qual s’estableixen les bases generals del règim de concerts entre les universitats i les institucions sanitàries, queda exclòs del que s’estableix en aquesta normativa.
10- Efectes d’aplicació de la normativa:1 de setembre del 2010